L'esprit Oosphère
Depuis sa création en 1996, l’ESN* genevoise Oosphère a toujours placé l’humain au centre de ses préoccupations.
Conscients que son capital le plus important est constitué des femmes et des hommes, salariés de l’entreprise et de ses clients, nous avons toujours entretenu une relation basée sur la confiance mutuelle, la transparence et le respect des engagements.
Au terme d’une année 2020 particulière à plusieurs titres, il nous a paru important de nous recentrer sur l’essentiel et de partager avec vous nos valeurs et les actions que nous entreprenons afin de rendre concret notre engagement.
En exposant notre charte, nous rendons visible et accessible à toutes et tous l’esprit OOsphère et notre démarche engagée.
Confiance
Nous construisons depuis toujours des relations de confiance solides et pérennes avec nos clients, fondées sur l’intérêt mutuel, partagé et équitable.
Cela se traduit par l’engagement de tous nos collaborateurs à fournir un service d’excellence. Nous nous employons ainsi à ce que chaque projet soit une expérience réussie, tant humaine que technologique.
Nous veillons à ce que chaque membre d’Oosphère ait en toute circonstance une attitude loyale et respectueuse à la fois envers les parties prenantes mais aussi envers nos concurrents.
Oosphère s’assure de l’intégrité de ses consultants et candidats et veille à ce qu’ils adoptent et conservent une attitude responsable et professionnelle en toutes circonstances.
Pour ce faire, nous avons mis en place une charte éthique qui est lue, comprise et signée par tous nos employés.
Durabilité
Oosphère est aussi une entreprise durable qui prend en considération son environnement.
Nous encourageons les actions minimisant notre impact écologique comme le télétravail, l’utilisation des transports en commun, le covoiturage, ou encore la réduction des impressions papier (recyclé).
Engagée, toute l’équipe d’Oosphère s’implique dans des actions solidaires et utiles à la communauté en consacrant du temps de bénévolat auprès d’associations.
Ethique
Oosphère a depuis ses débuts, une attitude éthique et bienveillante.
Nous veillons à ce que chaque employé trouve un environnement de travail sain, adapté et qui lui convient.
Cela se concrétise par la mise à disposition d’outils, l’écoute et le support nécessaires à l’accomplissement de ses tâches.
Le travail fourni, le mérite, les résultats obtenus et l’implication de chacun sont reconnus et valorisés.
Cette reconnaissance se traduit entre autres par une politique salariale adaptée et un climat d’ouverture où le dialogue est encouragé.
Nos collaborateurs se sentent libres d’aborder les sujets qu’ils souhaitent, tant avec la Direction qu’avec leur manager.
Un suivi régulier de nos consultants nous permet de nous assurer de leur épanouissement professionnel et renforce la relation de confiance mutuelle (politique de formation, certifications, gestion de carrière…).
Work-Life Balance
Dans le même esprit, Oosphère s’engage à respecter l’équilibre vie professionnelle/vie privée de ses collaborateurs et en appelle aussi à la responsabilité de ses clients sur ce point.
Engagé
Oosphère est un employeur qui réprime toute forme de discrimination, de harcèlement et prône l’égalité homme/femme, l’égalité des chances, la diversité dans les équipes …
*Entreprise des Services du Numérique